Como muitas no setor, a empresa de Alessandra foi afetada pela desaceleração da tecnologia. Em fevereiro de 2023, um dos produtos de blockchain deixou de ser oferecido. As demissões continuaram desde então – sua equipe já foi reduzida em cinco vezes. Os funcionários também são obrigados a ir ao escritório três dias por semana, ou lidar com as consequências. “Meu dia alterna entre ser super intenso, quando parece que as coisas estão ‘decolando’, e longos períodos de não fazer absolutamente nada”, diz ela.